2010年招聘研究生部工作人员面试工作实施细则

根据学校有关规定和上级有关文件精神，现就2010年招聘研究生部工作人员的面试工作制定如下实施细则：

一、面试工作的原则。

面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、面试工作的组织

（一）成立面试小组

面试小组由9人组成，其中考官7人（含主考官1人），主考官由研究生部的负责人担任，外聘考官3人；计分员、计时员1人，协调员、监督员1人。计分员、计时员由研究生部派人担任；协调员、监督员由学校人事处派人担任。

（二）担任面试考官的条件与职责

1、条件：

⑴公道正派，遵纪守法，严守秘密；

⑵身体健康，具有较强的分析概括、判断与语言表达能力；

⑶具有较丰富的专业知识和相关知识。

2、面试考官的职责：

⑴恪守职业道德，按照面试方案，认真负责地开展面试工作；

⑵根据评分标准，客观、公正、准确、独立评分；

⑶执行有关保密、回避、监督等规定。

（三）面试组的分工

⒈主考官：负责面试的组织领导工作，并履行考官职责；

⒉考官：按照面试要求对应试人员进行面试，并评定每名应试人员的面试成绩。

⒊计时员：负责应试人员面试时间计时及查验应试人员的相关证件；

⒋计分员：负责当场计算应试人员的面试成绩。

⒌协调员：负责与主考官协调面试中各环节工作。

⒍监督员：负责监督面试程序是否符合规范，面试过程是否公平、公正。

三、面试的内容与形式

面试包括结构化专业知识面试（共占总成绩的70%）和计算机能力测试（共占总成绩的30%），两个部分成绩合计100分。

（一）结构化专业知识面试（占总成绩的70%）。内容主要测试其专业基础知识及能力是否达到岗位要求。

（1）自我介绍（学习与工作经历概述及工作打算，占40%）。每位应试人员的思考与答题时间总计不超过8分钟。

（2）对所应聘岗位的理解（占30%）。形式为应试人员根据试题量、试题要求现场回答，每名应试人员的思考与答题时间总计不超过15分钟。

（二）计算机能力测试（占30%）。每名应试人员的思考与答题时间总计不超过20分钟。

四、面试的时间与地点

面试：12月31日下午2:30—5：30

地点：赣南师范学院大学生人文科技中心123室。

应试人员须在2：00前携带有关证明材料等原件到达赣南师范学院大学生人文科技中心119室，接受面试资格审查与抽签。

五、面试的考务工作

（一）考场。由研究生部负责布置，考场门口张贴“事业单位招考工作人员面试考场”标识。

（二）考场内座位设置。应试人员在指定位子答题，考官在考生正对面就座，计时员、计分员、监督员等在侧面就座。

（三）候考室的设置。候考室由研究生部负责设置。候考室在考场附近安排一间房屋，考场与候考室之间的联络由协调员负责。

（四）面试时间由计时员负责掌握。

（五）等待应试人员，应集中在候考室，应试人员面试结束后，不准再进入候考室。

六、面试的成绩评定

⒈面试总成绩为100分。其中结构化专业知识面试成绩占总成绩的70%。包括自我介绍（学习与工作经历概述及工作打算，占总成绩的40%）。对所应聘岗位的理解（占总成绩的30%）。计算机能力测试占总成绩的30%。

⒉面试成绩采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。

⒊面试成绩须经主考官、计分员、协调员、监督员签名确认，并当场公布。

七、面试要求与工作纪律

（一）面试要求

⒈对面试考官的要求：

⑴准时到达面试考场，做好面试准备；

⑵严格按规定程序和要求进行面试；

⑶面试期间不得擅离考场，应试人员面试进行时不得离开考官席；

⑷禁止可能干扰面试工作公正性的行为。

⒉对工作人员的要求

⑴提前到达考场，做好面试准备工作；

⑵不得擅离考场，不得进行与面试无关的活动；

⑶服从面试考官小组安排，认真履行职责。

⒊对应试人员的要求

⑴准时参加面试；

⑵携带面试要求的相关证件及材料，自觉接受验证；

⑶遵守面试纪律，服从工作人员安排；

⑷不得进行可能影响面试公正性的活动。

⒋对监督人员的要求

⑴遵守面试有关规定；

⑵提前到达考场，监督检查考场设置及试卷密封情况；

⑶监督计分、登分、统分的准确性；

⑷及时纠正有碍面试正常开展的行为，对评分显失公正的考官提出警告，并责其改正；仍不改正的，建议撤换考官。

（二）工作纪律

⒈面试考官、工作人员、监督人员及应试人员所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。

⒉禁止面试考官、工作人员、监督人员、应试人员等有关人员将面试试题带出考场。

⒊面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

八、面试工作结束后，将面试成绩公示并报学校人事处。

九、体检

1、学校人事部门根据考核面试成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。

2、在我单位指定的医院体检，体检标准按照高校教师资格体检要求执行。

十、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，由学校人事部门办理相关接收或调入手续。

赣南师范学院研究生部

2010年12月31日